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este es el capítulo cinco del contrato de trabajo así que hablaremos sobre la ley de contratos pero principalmente relacionada con las relaciones laborales y como ya sabemos una relación laboral se basa en un contrato este contrato puede ser por escrito o verbal preferiblemente así que los objetivos de este capítulo aunque su lectura es cuatro pero es cinco uh miraremos uh los requisitos para un contrato de trabajo válido y luego entender algunas de las ventajas de un contrato escrito identificar términos contractuales comunes secciones y entender por qué deben ser redactados claramente no estaremos mirando cada cláusula o sección sino algunas de las más importantes y luego también miraremos entender uh factores que afectan la interpretación y también la exigibilidad del contrato de trabajo así que si el contrato de trabajo puede ser exigible en otras palabras tiene efectos legales y también cómo los tribunales interpretan esos contratos en caso de ambigüedad en caso de dudas o malentendidos por el
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