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En este tutorial en video, Jeff comparte su experiencia en la búsqueda de empleo, destacando que envió 367 correos electrónicos en frío, lo que resultó en 21 entrevistas de primera ronda y cinco ofertas de trabajo. Él enfatiza que su éxito provino de establecer una red extensa con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, así como de refinar su currículum basado en sus comentarios. Jeff describe los cinco errores principales en el currículum que cometió al principio, comenzando con la ubicación de la sección de educación por encima de la experiencia laboral. Él explica que, aunque valora sus logros académicos, los reclutadores priorizan cualquier experiencia laboral relevante, incluidas pasantías y actividades extracurriculares, sobre las credenciales educativas.
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