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así que en la pregunta del día de hoy que se titula resolución de conflictos pequeños pero no creo que sea pequeño, de acuerdo, aquí está desde reddit mi problema es un poco pequeño pero estoy buscando ayuda para resolverlo de una manera madura para evitar más drama soy el gerente general de un pequeño lugar de comida casual y hoy me acerqué a mis gerentes asistentes para conocer su opinión sobre si pensaban que debería promover a un empleado en particular a turno, me dieron su honesta opinión negativa y sin tomar una decisión final me fui por el día aún reflexionando un poco, lo siguiente que sé es que un empleado completamente diferente me está enviando un mensaje diciéndome qué horrible decisión tomé al promover al otro empleado sobre ellos, nuevamente no se ha tomado una decisión final y ni siquiera había hablado con el empleado original que podría ser promovido aún les dije firmemente pero educadamente que enviarme un mensaje sobre eso fuera de mi horario laboral era inapropiado y que hablaran conmigo en persona en el trabajo si tenían preocupaciones, entendieron mi p
