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Así que el otro día, uno de mis contactos en LinkedIn me hizo una pregunta realmente interesante. Dijo: Ben, estaba entrevistando para un puesto, acepté la oferta y firmé la carta de oferta. Sin embargo, algo en mi vida ha cambiado y ya no deseo comenzar ese trabajo. ¿Estoy legalmente obligado a hacerlo porque firmé la carta de oferta? Esa es una gran pregunta, voy a responder eso hoy en el episodio de hoy de Pregúntale a un reclutador. También voy a hablar sobre algunas de las otras ramificaciones legales con las que podrías encontrarte en una oferta y también quiero hablar de ello desde una perspectiva profesional. De cualquier manera que tomes esta decisión, habrá un impacto en tu carrera, así que hablemos de eso también. ¡Vamos! Hola a todos, soy Ben White de Ben Talks Talent. Tengo 12 años de experiencia en entrevistas, contratación y reclutamiento, y me apasiona usar mi experiencia para ayudarte a convertirte en el mejor candidato posible y conseguir tu próximo trabajo. En el episodio de hoy de Pregúntale a un reclutador, vamos a hablar sobre...
