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En este tutorial, Tanner discute estrategias para postularse a una promoción interna dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja de ser un empleado existente al buscar un ascenso y recomienda incluir un plan de acción conciso y claro con la solicitud. Este plan debe esbozar los pasos para el rol si se es promovido, presentado en un formato fácilmente digerible para facilitar la comprensión de los evaluadores. Aconseja evitar documentos extensos, buscando en su lugar la claridad para comunicar efectivamente su pensamiento estratégico y visión para el puesto. El objetivo es mejorar su candidatura demostrando preparación e iniciativa.
