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Muchas organizaciones no logran crear manuales de empleados efectivos, que a menudo están desactualizados y se centran en el cumplimiento, lo que lleva a que sean ignorados o ridiculizados. En este episodio de HR Party One, la discusión se centra en ir más allá del típico manual del empleado para desarrollar una "guía de cultura." Una guía de cultura refleja más los valores y la visión fundamentales de la organización, en lugar de solo las regulaciones legales. La presentación enfatiza la necesidad de un manual que encarne la identidad de la organización y fomente un compromiso positivo de los empleados, en lugar de simplemente servir como un conjunto de reglas de cumplimiento. El objetivo es crear un recurso significativo que realmente represente a la organización.
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