Trabajar con documentos implica hacer pequeñas modificaciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, trabajar con un documento poco común como una Encuesta de Compromiso del Empleado puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea sin problemas y rápida, necesitas encontrar una solución de edición óptima para tales trabajos.
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[Música] según datos de Gallup, solo el 32% de los empleados en EE. UU. están comprometidos, sus datos muestran que el 51% de los empleados no están comprometidos y el 17% están activamente desconectados. Se estima que los empleados activamente desconectados cuestan alrededor de quinientos mil millones de dólares al año en productividad perdida. Esto requiere un monitoreo cercano de la moral de los empleados y del ambiente laboral en general, y ahí es donde una encuesta de compromiso de los empleados puede ayudar. El compromiso de los empleados es el grado en que los empleados se sienten valorados e involucrados en su trabajo diario. Una encuesta de compromiso de los empleados es la medida de la participación de cada empleado dentro de la empresa. Aquí hay algunos consejos para crear grandes encuestas de compromiso de los empleados: mantén tu encuesta de compromiso de los empleados corta y al grano, mantén tus preguntas enfocadas y directamente relevantes para los empleados que realizan la encuesta. Idealmente, no debería tomarles más de 10 minutos completar la encuesta. Realiza una simple encuesta NPS de empleados si solo estás buscando medir el pulso de los y
