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en este video quiero echar un vistazo a una pregunta que surge de vez en cuando y que tiene que ver con la política común que los empleadores tienen en relación con la licencia anual y es una política de úsalo o piérdelo, ¿es esto legal? esta es una pregunta que surgió en los tribunales alemanes en los últimos 12 o 18 meses y hubo dos casos que fueron referidos al Tribunal de Justicia de Europa para una decisión sobre si esta política de úsalo o piérdelo en relación con la licencia anual era legal. Ahora he escrito una publicación en el blog sobre este tema en particular y sobre los dos casos y de hecho uno de los casos Max Planck versus Uche en Missouri creo y sus hijos involucrados Kreusingers versus el estado de Berlín, ambos casos valen la pena revisar porque dijeron lo que el Tribunal de Justicia de Europa dice en relación con la política de úsalo o piérdelo en relación con la licencia anual. Como dije, he escrito sobre ello en mi sitio web employment rights Ireland.com y puedes echar un vistazo a los casos en servicio pero esencial
