Muchas empresas descuidan los beneficios del software de flujo de trabajo completo. A menudo, las plataformas de flujo de trabajo se centran en un elemento particular de la generación de documentos. Hay mayores opciones para numerosos sectores que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación del Plan de Incentivos. Sin embargo, es posible obtener una opción holística y multifuncional que pueda cubrir todas sus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub es su opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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¿Alguna vez has intentado reunir a un grupo de individuos para trabajar juntos con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa? Si es así, imagino que ya te has dado cuenta de que no es tan simple. Además de tener un objetivo y el conjunto adecuado de KPIs, también se debe considerar desarrollar un esquema de incentivos de última generación. No estás seguro de por dónde empezar? Mantente atento y en los próximos minutos te guiaré a través del proceso. [Música] En la carrera hacia el éxito, hay muchas cosas que pueden salir mal. La mayoría de los empleados están enfocados en sus propios logros y recompensas potenciales, sin detenerse a ver el panorama más amplio y ayudar potencialmente a otros. [Música] Entonces, ¿cuáles son los atributos clave de un gran esquema de incentivos? Primero que nada, debe estar directamente conectado con los principales KPIs, como la productividad y la calidad. Si no has visto mi video sobre cómo establecer indicadores clave de rendimiento, te animo a que lo hagas. Encontrarás un enlace en la descripción a continuación. Nunca deja de asombrarme cómo las empresas a
