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un acuerdo de terminación es un acuerdo entre un empleador y un empleado que rige los derechos, responsabilidades y beneficios de las partes que surgen de la terminación del empleado. la terminación del empleado es el proceso por el cual una organización finaliza el empleo de un individuo. un acuerdo de terminación, también conocido como un acuerdo de separación, se refiere a un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que el empleado acepta terminar el empleo de manera voluntaria. el empleado renuncia a su derecho a impugnar la terminación o a demandar al empleador bajo todas las leyes estatales y federales y protecciones de sindicatos o servicios civiles a cambio de algún tipo de compensación o consideración por parte del empleador, generalmente un pago por despido o algún otro tipo de beneficio monetario. en general, una agencia puede querer considerar un acuerdo de terminación en una de las siguientes situaciones: cuando el empleado tiene derechos específicos a una audiencia, como el derecho a una audiencia de preferencia de veteranos, arbitraje de quejas o
