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hemos tenido situaciones en las que alguien ha renunciado y un par de días después de haber renunciado han regresado y han dicho que les gustaría retirar la renuncia, lo han pensado de nuevo, quizás el otro trabajo no funcionó o han decidido que en realidad preferirían quedarse con Axis. ¿Cómo deberíamos manejar eso como empresa y todas las implicaciones legales? - Bueno, creo que primero que todo, siempre he dicho a las personas que la renuncia no es una negociación. Cuando decides renunciar, necesitas estar seguro de que eso es lo que quieres. Si estás en una situación en la que tal vez quieres un salario más alto o no estás feliz con tu posición, ten esa conversación antes de renunciar en lugar de después. Sin embargo, la mayoría de las empresas, incluida Axis, cuando alguien renuncia, no lo miramos y decimos: '¿Hay alguien que realmente queramos luchar por mantener?' o '¿Vemos que esta es realmente una nueva oportunidad de crecimiento para esta persona y no tendría sentido que se quedara?' Así que ese tipo de conversaciones...
