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hola a todos, mi voz se ha ido pero sigo siendo yo, hannah la bianca, aquí con tu consejo de recursos humanos de la semana. mi voz está completamente perdida y espero que no se apague mientras estamos charlando hoy, pero tenía un consejo rápido para ustedes, buscadores de carrera, especialmente aquellos que trabajan para organizaciones que tienen políticas de licencia por duelo. solo quiero asegurarme de que todos sepan que realmente deberían revisar su manual de empleo, especialmente si han perdido recientemente a un familiar cercano. puede haber políticas dentro de su manual de empleo que digan 'hey, pagaremos por tu tiempo libre', pero muchos manuales de empleo dicen que tiene que ser para un familiar inmediato, como, ya saben, sus padres, sus hermanos o cosas de esa naturaleza. así que solo verifiquen para asegurarse, pero la mayoría de las políticas que he visto son un promedio de tres días donde le dan a un empleado tiempo libre, pero algunas organizaciones también no pagan por el tiempo que están fuera por licencia por duelo, así que un
