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bienvenido a consejos sobre la terminación de empleados, mi nombre es christopher neufeld de newfoundland legal y en este video en particular discutiremos el aviso de terminación. ahora, ¿qué es exactamente un aviso de terminación? un aviso de terminación está diseñado y creado generalmente por estatuto donde un empleador termina a un empleado sin causa y tiene que hacer conforme a la legislación de normas laborales una determinación sobre si pagarles indemnización por terminación o proporcionarles un aviso de terminación. y si deciden proporcionarles un aviso de terminación, tienen la obligación estatutaria de hacer que ese empleado continúe trabajando durante un período de tiempo establecido después de que se proporciona el aviso, durante el cual típicamente se espera que el empleado comience el proceso de búsqueda de empleo alternativo. sin embargo, como con cualquier actividad durante un proceso de terminación, tenemos que considerar los pros y los contras o las ventajas y desventajas asociadas con proporcionar un aviso de terminación en lugar de proporcionar indemnización.