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Completar una solicitud de empleo puede parecer sencillo, pero muchos candidatos descuidan su importancia. Tres errores comunes incluyen: 1) Inexactitud en las fechas de empleo. Los solicitantes a menudo tienen dificultades para recordar los meses exactos de trabajos de hace varios años, lo que puede levantar banderas rojas si se encuentran discrepancias. 2) Falsificación de información. Los candidatos pueden distorsionar involuntariamente los hechos o embellecer detalles para crear una impresión más favorable. Es crucial proporcionar información precisa y honesta para evitar posibles consecuencias negativas. Estos errores pueden impactar significativamente las perspectivas laborales de un candidato, por lo que es esencial prestar atención a los detalles durante el proceso de solicitud.