Plan de Mejora del Rendimiento de Redactar

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Instrucciones simples sobre cómo Redactar Plan de Mejora del Rendimiento

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Tener control completo sobre tus archivos en cualquier momento es crucial para aliviar tus tareas diarias y mejorar tu productividad. Logra cualquier objetivo con las funciones de DocHub para la gestión de documentos y la edición de PDF sin complicaciones. Accede, cambia, guarda e integra tus flujos de trabajo junto con otros servicios de almacenamiento en la nube seguros.

Sigue estos sencillos pasos para Redactar Plan de Mejora del Rendimiento usando DocHub:

  1. Inicia sesión en el perfil o regístrate gratis usando tu perfil de Google o dirección de correo electrónico.
  2. Selecciona un documento que necesites subir desde tu computadora o servicio de almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
  3. Accede a las funciones de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y modifica el Plan de Mejora del Rendimiento de acuerdo a tus necesidades.
  4. Redactar Plan de Mejora del Rendimiento y guarda los cambios.
  5. Corrige sin esfuerzo cualquier error justo antes de proceder con la exportación de tu registro.
  6. Descarga, exporta y envía o comparte rápidamente tu documento junto con tus colegas y clientes.
  7. Regresa a tu documento o crea Plantillas para aumentar tu productividad

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la oportunidad de trabajar con cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin buscar un software de firma electrónica de terceros. Aprovecha al máximo tus soluciones de gestión de documentos en un solo lugar. Descubre todas las funciones de DocHub ahora mismo con el perfil gratuito.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

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Cómo hacer Plan de Mejora del Rendimiento de Redactar

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En 2018, mientras trabajaba como reclutador de personal en Sídney, Australia, me pusieron en un "plan de mejora de comportamiento" después de que mi jefe y su superior expresaran preocupaciones sobre mi actitud. Durante una reunión, mi jefe reconoció mi fuerte ética de trabajo y resultados, pero criticó mi actitud, diciendo: "Creo que eres un idiota," y enfatizó que esta era mi última advertencia. Se me instó a demostrar una acción correctiva inmediata, pero fui percibido como alguien que solo decía a las personas lo que querían oír. La experiencia destacó mi arrogancia y la necesidad de un cambio personal en mi comportamiento en el trabajo.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
La siguiente escalación suele ser una advertencia por escrito, firmada por el empleado. Este también es el punto en el que puede que desee considerar un Plan de Mejora del Rendimiento (PIP), que es esencialmente un plan de acción formalizado para la mejora del empleado.
Declara tu aceptación de los hallazgos del PIP y pide cualquier aclaración. Cuando estés listo para reunirte con tu jefe para hablar sobre el PIP, no seas confrontativo ni te disculpes. Mantente tranquilo, serio, directo y profesional. Hazles saber claramente que aceptas el PIP y que deseas avanzar desde ese punto.
Si deseas impresionar y mantener a tu gerente feliz, aquí tienes cómo responder a un PIP. No entres en pánico. Ve con una actitud positiva. Pide ayuda. Toma el control de tu progreso. Identifica las razones. No vayas la milla extra, ve la pulgada extra. Responde preguntas antes de que te las hagan. Busca en otros lugares si las cosas no funcionan.
La siguiente escalación suele ser una advertencia por escrito, firmada por el empleado. Este también es el punto en el que puede que desee considerar un Plan de Mejora del Rendimiento (PIP), que es esencialmente un plan de acción formalizado para la mejora del empleado.
Bajo ninguna circunstancia se implementa un PIP sin una conversación inicial. Un empleado nunca debe entrar en una reunión donde se le presente y se espera que firme un formulario de plan de mejora del rendimiento.
Puedes apelar cualquier decisión tomada sobre tu reclamación de PIP. Algunas de las razones más comunes son: no recibiste PIP. recibiste un nivel más bajo de PIP del que esperabas.
Apela la decisión. Si está claro que el PIP es injustificado, es posible que puedas escalar tu reclamación a recursos humanos o a la alta dirección. Ten en cuenta que esta puede no ser una pelea que valga la pena. Apelar la decisión de colocarte en un PIP crea más fricción y rara vez termina con la decisión siendo revertida.
¿Qué pasa si se niegan a firmar el PIP? Se debe informar al empleado que la alternativa a un PIP es una acción disciplinaria. Los pasos disciplinarios apropiados deben tomarse en consulta con recursos humanos. Es importante documentar una negativa a participar en o firmar un PIP.
Si bien es cierto que los PIPs son a menudo un preludio a un despido, no siempre es el caso. Si se te da un plan de mejora del rendimiento, aún hay esperanza, en algunos casos, aún puedes solucionar los problemas y mantener tu trabajo.
Puedes ser alentado a desafiar un Plan de Mejora del Rendimiento en casos cuando está claro que el empleador está utilizando el PIP como el primer paso hacia tu inevitable despido. También puedes querer desafiar las conclusiones de un PIP si crees que has sido evaluado injustamente.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

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"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
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Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
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