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En este video, Stephen Goldberg de Optimas Performance demuestra una evaluación de desempeño de empleados utilizando el método KSS: Seguir haciendo, Dejar de hacer, Comenzar a hacer. Goldberg comparte consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño. Anteriormente cubrió evaluaciones de empleados y ahora combina el método KSS con un enfoque en cinco competencias clave que son esenciales para el éxito del empleado. El video presenta una evaluación de desempeño real con su asistente, Sonja, en lugar de un juego de roles, proporcionando a los espectadores un ejemplo claro del proceso de evaluación y cómo establecer objetivos de mejora basados en el desempeño real.
