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Muchas organizaciones gestionan mal sus manuales de empleados, que a menudo están desactualizados y se centran en el cumplimiento, lo que lleva a que sean ignorados o burlados. En este episodio de HR Party One, la discusión se centra en la necesidad de evolucionar más allá de los manuales básicos para crear "guías de cultura." Estas guías deben reflejar los valores fundamentales de la organización y su dirección futura, en lugar de solo regulaciones que pueden tener connotaciones negativas. El episodio enfatiza la importancia de dar voz a los manuales de empleados y asegurarse de que resuenen con los empleados, fomentando una conexión más significativa con la organización.
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