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Cuando se trata de cambio, la mayoría de la información sobre los cinco grandes rasgos de personalidad se centra en el rasgo de apertura. Una puntuación alta muestra apertura al cambio, mientras que una puntuación baja indica resistencia. Sin embargo, los humanos son más holísticos que esto, con otros rasgos como la responsabilidad, la extraversión, la amabilidad y el neuroticismo desempeñando un papel en cuán abierto se está al cambio. Por ejemplo, alguien con alta responsabilidad puede no estar abierto al cambio sin un camino de implementación claro. Por el contrario, alguien bajo en apertura y responsabilidad puede querer evidencia que apoye el cambio pero no requerir un plan detallado. Entender cómo interactúan todos los cinco grandes rasgos con la apertura puede influir en las reacciones al cambio, como se discute en una publicación sobre cambio y rasgos de personalidad.
