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[Música] uno de los mayores ahorros que en realidad ni siquiera sabíamos que íbamos a obtener de esto fue cuando implementamos fuera de estación así que antes teníamos alrededor de 55 a 60 empleados aprobando su tarjeta de tiempo lo cual en el gobierno especialmente en cualquier empleador es una gran preocupación que no tengas empleados firmando su propia tarjeta de tiempo es como una pesadilla de litigio y así que miramos eso como ¿qué podemos hacer para mejorarlo? bueno, al poner un modelo de certificación ahí, los empleados pueden básicamente aprobar su tarjeta de tiempo a través de un marco y se les hacen preguntas ¿trabajé durante mi almuerzo hoy? si no lo hicieron, se envía una notificación a su gerente y eso ahí desde una perspectiva de cumplimiento fue enorme y la forma en que está configurada la ciudad es que tenemos oficiales de nómina en cada departamento así que tienes a estos como coordinadores y personas que perseguirían, ya sabes, tarjetas de tiempo en papel donde tienes que obtener una firma digital, subirla y mantenerla para siempre así que en términos de
