La mayoría de las empresas pasan por alto los beneficios clave de una aplicación de flujo de trabajo completa. Por lo general, las plataformas de flujo de trabajo se concentran en un solo aspecto de la generación de documentos. Puedes encontrar mayores opciones para muchos sectores que necesitan un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de la Encuesta de Satisfacción del Campamento de Verano. Pero, es posible descubrir una opción holística y multifuncional que pueda cubrir todas tus necesidades y demandas. Como ilustración, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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hemos estado escuchando sobre la gran renuncia desde abril, pero en los últimos meses, la investigación ha arrojado más luz sobre lo que hay detrás de este fenómeno preocupante. Si bien el COVID y la compensación son factores que contribuyen, estudios recientes de McKinsey y Gallup revelan que gran parte de esta tensión de retención tiene una fuente sorprendente: la mala cultura empresarial. De hecho, con casi 6,000 trabajadores respondiendo, el estudio de McKinsey encontró que las tres principales razones dadas por los empleados que se van eran todos problemas de cultura empresarial: el 54% dijo que no se sentía valorado por sus empresas, el 52% dijo que no se sentía valorado por sus gerentes y el 51% dijo que no sentía un sentido de pertenencia con sus compañeros de trabajo. ¿No sería genial si los empleadores supieran sobre estos problemas antes de que sus empleados renunciaran? Las encuestas regulares pueden ayudarte a mantener el pulso de la satisfacción de los empleados. En el episodio de hoy, vamos a usar encuestas para explorar la relación entre la cultura empresarial, la satisfacción de los empleados y la retención. Al final, tú
