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una pensión es una forma de compensación diferida ganada a lo largo del tiempo a través del servicio del empleado se les promete a los empleados alguna forma de beneficio monetario después de que se jubilen los arreglos de pensión más comunes son los planes de contribución definida y los planes de beneficios definidos un plan de contribución definida es un plan de jubilación en el que la empresa contribuye una suma cada período a la cuenta de jubilación del empleado esta contribución puede basarse en cualquier número de factores como la edad del empleado los años de servicio el nivel de compensación de los empleados y la rentabilidad de la empresa en cualquier caso, la empresa no hace promesas al empleado con respecto al pago futuro al empleado el empleado toma las decisiones de inversión como en este caso el empleado elige la cartera C de las opciones que se le dieron el empleado asume la responsabilidad de la decisión, por lo que todo el riesgo de inversión recae en el empleado si la decisión de inversión resulta ser mala el empleado no tiene recurso más que aceptar el resultado al momento de la jubilación, por el contrario, en un define
