Plan de Mejora del Rendimiento de Protección

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Instrucciones simples sobre cómo Proteger el Plan de Mejora del Rendimiento

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Tener control total sobre tus archivos en cualquier momento es crucial para facilitar tus tareas diarias y aumentar tu productividad. Logra cualquier objetivo con las funciones de DocHub para la gestión de documentos y la edición de archivos PDF sin complicaciones. Accede, modifica y guarda e incorpora tus flujos de trabajo con otro almacenamiento en la nube protegido.

Sigue estos pasos básicos para Proteger el Plan de Mejora del Rendimiento utilizando DocHub:

  1. Inicia sesión en tu perfil o regístrate gratis con tu perfil de Google o dirección de correo electrónico.
  2. Selecciona un archivo que necesites subir desde la computadora o almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
  3. Accede a las funciones de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y cambia el Plan de Mejora del Rendimiento de acuerdo a tus necesidades.
  4. Proteger el Plan de Mejora del Rendimiento y guarda los ajustes.
  5. Corrige fácilmente cualquier error justo antes de continuar con la exportación de tu documento.
  6. Descarga, exporta y entrega o comparte rápidamente tus documentos con tus compañeros de trabajo y clientes.
  7. Regresa a tus documentos o crea Plantillas para maximizar tu productividad

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la posibilidad de usar cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin necesidad de buscar una opción de firma electrónica de terceros. Aprovecha al máximo las soluciones de gestión de archivos en un solo lugar. Considera todas las capacidades de DocHub ahora mismo con el perfil gratuito.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
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Cómo hacer Plan de Mejora del Rendimiento de Protección

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En 2018, mientras trabajaba como reclutador de personal de agencia en Sídney, el orador fue puesto en un plan de mejora de comportamiento después de que se plantearan preocupaciones sobre su actitud. Durante una reunión, su jefe y su superior criticaron al orador por ser hábil en lograr resultados pero tener una mala actitud. Se les informó que esta era su primera y última advertencia y se les instó a hacer cambios inmediatos. A pesar de reconocer los comentarios, se llamó al orador por ser bueno en decir lo que la gente quería oír, con el jefe afirmando que creería en su mejora cuando lo viera. El orador reflexiona sobre su arrogancia pasada y reconoce la difícil retroalimentación que recibió.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Si no logras mejorar después de la primera o última advertencia, esto podría llevar finalmente a tu despido basado en tu capacidad, aunque generalmente se esperaría que tuvieras una última extensión de tiempo bajo un PIP (o nuevo PIP) en el que mejorar.
Un PIP no significa que te vayan a despedir. De hecho, es un buen signo de que la empresa quiere ayudarte a mejorar las cosas. En lugar de despedirte de inmediato, quieren ayudarte a desarrollarte en tu rol. Así que, intenta verlo a través de una lente más positiva y respira hondo.
Si te están poniendo en un PIP, tu gerente y Recursos Humanos probablemente se reunirán contigo para revisarlo y responder cualquier pregunta que puedas tener. En términos simples, es como estar en un período de prueba cuando estás en la escuela: te van a observar de cerca durante este período.
Demasiado a menudo, las personas solo escuchan la parte de o si no cuando las ponen en un PIP, pero si el plan de mejora está bien construido y se lleva a cabo con el apoyo de un gerente, es posible sobrevivir y prosperar en una empresa después de completar uno.
Si te están poniendo en un PIP, tu gerente y Recursos Humanos probablemente se reunirán contigo para revisarlo y responder cualquier pregunta que puedas tener. En términos simples, es como estar en un período de prueba cuando estás en la escuela: te van a observar de cerca durante este período.
Incluso si no estás de acuerdo con la decisión, un PIP es trabajo asignado por el empleador, y negarte a actuar sobre él les da una razón legítima para tomar medidas disciplinarias o terminar el empleo. Mantén un registro detallado de las interacciones con el gerente y Recursos Humanos a lo largo del proceso.
¿Qué pasa si se niegan a firmar el PIP? Se debe informar al empleado que la alternativa a un PIP es una acción disciplinaria. Los pasos disciplinarios apropiados deben tomarse en consulta con Recursos Humanos. Es importante documentar una negativa a participar en o firmar un PIP.
NUNCA FIRMES EL PIP BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA Y COMIENZA A BUSCAR OTRO TRABAJO. Los empleadores siempre exigen que los empleados firmen sus planes de mejora del rendimiento. Aconsejamos a nuestros clientes que no los firmen, para evitar cualquier nivel de consentimiento o reconocimiento a la narrativa falsa que se presenta a través del PIP por parte del empleador.
No renuncies porque estás en un PIP. Obliga a tu empleador a despedirte. No importa cuán miserable te sientas en el PIP, no renuncies a tu trabajo, si es posible. Si renuncias en lugar de ser despedido, no serás elegible para beneficios de desempleo, que tu empleador de otro modo tendría que pagar.
Un PIP es como un período de prueba para un trabajo: hiciste algo mal, y tu jefe está listo para despedirte, pero están dispuestos a darte una oportunidad más. Si puedes solucionar los problemas, puedes quedarte, y tal vez recuperes el respeto de tu jefe también. En algunos casos raros, un PIP podría ser en realidad una buena señal.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
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Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
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