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En este video, Jeff Comfort detalla su experiencia en la solicitud de empleo, habiendo enviado 367 correos electrónicos en frío, recibido 21 entrevistas de primera ronda y asegurado cinco ofertas de trabajo. Él enfatiza que la mayoría de las entrevistas resultaron de una extensa red de contactos con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, junto con la revisión de su currículum basada en sus comentarios. Jeff planea compartir los cinco errores más grandes que cometió en su currículum, comenzando con el error común de colocar la sección de educación por encima de la experiencia laboral. Él señala que los reclutadores priorizan la experiencia laboral, incluyendo pasantías y actividades extracurriculares, sobre los logros académicos. El video tiene como objetivo ofrecer ideas para mejorar los currículums y las estrategias de búsqueda de empleo.