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La mayoría de las organizaciones gestionan mal sus manuales de empleados, que a menudo contienen regulaciones de cumplimiento desactualizadas, lo que lleva a que sean ignorados o burlados. En este episodio de HR Party One, el enfoque se desplaza hacia la creación de una alternativa más efectiva: una guía de cultura. La discusión enfatiza la importancia de la transición de un manual básico de empleados a una guía de cultura, que captura la esencia y los objetivos de la organización. Muchos manuales de empleados no logran transmitir los valores fundamentales y la dirección de la organización, volviéndose excesivamente enfocados en el cumplimiento legal, lo que puede fomentar la negatividad. El episodio tiene como objetivo explorar cómo desarrollar efectivamente una guía de cultura para su organización.
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