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El abogado Richard Zeller discute el enfoque de la firma en horas extras, salario mínimo y salarios no pagados, que son problemas comunes en su práctica. Él enfatiza la importancia del derecho de los empleados a salarios para sus familias. Los empleadores se han vuelto astutos al retener salarios, lo cual es injusto. La práctica de la firma implica desenterrar estos trucos para asegurar que los empleados no sean aprovechados. Las violaciones de horas extras están entre los problemas más comunes que manejan.
