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al comienzo de un ciclo de evaluación anual es una muy buena práctica que tú y tu supervisor se reúnan para establecer tus objetivos para el próximo año serás evaluado sobre estos mismos objetivos al final del ciclo de evaluación además de estos objetivos también serás evaluado sobre competencias preestablecidas la parte de autoevaluación de una evaluación de desempeño te brinda la oportunidad de compartir tu perspectiva con tu supervisor sobre qué tan bien cumpliste con los criterios que se definieron previamente para cada competencia y objetivo podrás calificar tu desempeño en cada criterio individual para cada sección cada sección también tendrá una calificación de resumen general donde podrás ingresar tu calificación de desempeño general para la sección específica y un cuadro de comentarios ten en cuenta que no todas las agencias utilizan el proceso de autoevaluación y algunas agencias pueden no utilizar todas las secciones enumeradas en el proceso de evaluación después de que el gerente evaluador ingrese los criterios de desempeño en un documento de evaluación tú
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