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Los líderes empresariales exitosos reconocen la importancia de reconocer las contribuciones de los empleados, pero a menudo se sienten poco preparados para dar discursos de reconocimiento. Este tutorial ofrece consejos para ofrecer discursos de reconocimiento impactantes, ya sea en ceremonias de premios formales o en entornos informales. Las pautas clave incluyen: 1) No retrases el reconocimiento: la puntualidad mejora su efectividad. Celebrar los logros poco después de que ocurran maximiza su impacto. 2) En eventos grandes, el reconocimiento personal, como estrechar manos y ofrecer felicitaciones específicas, refuerza la importancia del premio para el destinatario. Estas estrategias aseguran que el reconocimiento deje una impresión positiva y duradera tanto en el galardonado como en la audiencia.
