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Muchas organizaciones gestionan mal sus manuales de empleados, que a menudo están desactualizados y son objeto de burla. En este episodio de HR Party One, el enfoque está en ir más allá de los manuales tradicionales hacia una alternativa más efectiva llamada guía de cultura. Esta guía no solo incorpora el cumplimiento, sino que también refleja los valores y la dirección fundamentales de la organización. Los manuales de empleados actuales suelen carecer de personalidad y solo enfatizan las regulaciones legales, lo que puede fomentar la negatividad entre los empleados. La discusión enfatiza la importancia de crear una guía de cultura que involucre mejor a los empleados y se alinee con la misión de la organización.
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