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Simon Obee de Employment Innovations discute plantillas de contratos de empleo descargables gratuitas disponibles para empresas australianas. Estas plantillas se adaptan a empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales. Destaca la importancia de tener un contrato de empleo, ya que aclara los términos y condiciones del empleo. Los aspectos clave incluyen distinguir entre empleo permanente y ocasional, delinear los horarios de inicio y finalización, especificar el pago por horas extras, detallar los períodos de aviso para la terminación y confirmar la cobertura y clasificaciones de premios. Los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar información por escrito sobre la cobertura de premios, lo que hace que los contratos sean esenciales para la claridad y el cumplimiento.
