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liquidar su reclamación de compensación de trabajadores proporciona pagos según sea necesario por salarios perdidos y atención médica de por vida por una lesión o enfermedad, pero usted y la compañía de seguros pueden acordar cerrar permanentemente su reclamación a cambio de un pago único o un pago anual. esto se conoce como liquidar la reclamación con una exención de la sección 32. es una exención porque está renunciando a su derecho a una compensación futura a cambio de este pago hoy. dado que una reclamación de compensación de trabajadores puede pagar tanto salarios perdidos como atención médica, revisaremos cómo una exención de la sección 32 afecta a ambos. puede liquidar uno y mantener el otro abierto para que obtenga beneficios de la misma manera que lo hace hoy, o puede cerrar ambos, eso depende de usted y de la compañía de seguros. ¿qué partes de una reclamación pueden cerrarse permanentemente? primero, hablemos de los salarios perdidos. puede recibir un pago único por sus salarios perdidos futuros o recibir un pago anual. el monto es lo que usted, su abogado y la compañía de seguros acuerden. está sujeto a ne
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