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Para hacer crecer tu cafetería, es esencial delegar responsabilidades en lugar de intentar gestionar todo tú mismo. Una estrategia clave para la mejora es crear un manual del empleado que describa los requisitos operativos. Puedes generar fácilmente este manual utilizando Microsoft Word, que se puede compartir con los nuevos empleados a través de impresión o correo electrónico. Además, considera establecer una estación de escritorio en el área trasera para que el personal acceda a los procedimientos y procesos relacionados con sus roles. Comienza con un formato básico, como un Manual del Empleado de Cafetería, para presentar efectivamente tu negocio a los nuevos empleados y proporcionarles pautas operativas esenciales.