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hola, soy Wayne Zell, presentador de Blueprint for Wealth y fundador y miembro gerente de Zell Law en Reston, Virginia. El blog de video de hoy es un extracto de mi nuevo libro, Tu salida multimillonaria: el planificador de sucesión empresarial para emprendedores, que saldrá a principios de 2023. Espero que disfrutes este extracto y estés atento al libro. Hoy vamos a hablar sobre los bonos de retención, un bono que se le da a un empleado por quedarse en una empresa después de que se vende. Muchos acuerdos implican bonos de retención; se ofrecen a empleados clave que son críticos para el éxito futuro del negocio. Se vuelven aún más importantes si el vendedor está sujeto a un earn out, lo que significa un pago basado en el rendimiento de la empresa después del cierre de la venta. Por lo tanto, mantener a tus empleados clave involucrados después del cierre es realmente importante, así que quieres darles un incentivo para hacerlo. Si un empleado clave se va durante el período de earn out, el período en el que se mide el earn out, este bono de rendimiento para toda la empresa
