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El sector tecnológico está experimentando despidos significativos, y aquellos afectados pueden recibir un paquete de indemnización. Es importante entender que la indemnización no es legalmente requerida, y las empresas la ofrecen para limitar su responsabilidad. Aceptar la indemnización generalmente implica firmar una renuncia que impide acciones legales futuras. La cantidad estándar de indemnización es de dos a cuatro semanas de salario por cada año de servicio. Sin embargo, si hay una posibilidad de reclamaciones legales contra el empleador, es crucial consultar a un abogado antes de aceptar cualquier oferta de indemnización. Por ejemplo, si una oferta de indemnización es de $10,000 pero las reclamaciones legales podrían ascender a $50,000, puede ser más prudente optar por la vía legal en su lugar.
