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Chandler Bolt discute la importancia de incorporar con éxito a los nuevos empleados y crear una lista de verificación de incorporación efectiva. Después de un riguroso proceso de contratación que resulta en la selección de talento de primer nivel, enfatiza que la etapa de incorporación es crucial pero a menudo se descuida. Las empresas a menudo apresuran esta fase, lo que lleva a una falta de orientación y apoyo adecuados para los nuevos empleados. En lugar de simplemente proporcionar acceso a herramientas y recursos, Chandler aboga por un proceso de incorporación estructurado que ayude a los nuevos empleados a aclimatarse y volverse productivos. Destaca la necesidad de un enfoque sistemático para garantizar una transición fluida y maximizar el potencial del nuevo empleado.
