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El video presenta a Amelia, una abogada laboral, discutiendo los contratos de duración determinada. Ella explica que estos contratos indican empleo por una duración limitada y específica, típicamente cuando un empleador necesita a alguien temporalmente. A diferencia de los contratos permanentes, que son indefinidos, los empleados temporales saben que su período puede durar un tiempo determinado, como de tres a seis meses, hasta que se complete un trabajo específico. Amelia también señala que dichos empleados tienen derecho a una declaración de términos de la sección uno, que describe sus derechos y responsabilidades al comenzar el trabajo. El enfoque está en la distinción entre contratos temporales y permanentes y la naturaleza de las relaciones laborales.
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