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Muchas organizaciones luchan con manuales de empleados ineficaces, que a menudo están desactualizados y no logran involucrar a los empleados. En este episodio de HR Party One, el enfoque está en ir más allá del manual tradicional del empleado para crear una "guía de cultura." Los manuales actuales típicamente priorizan el cumplimiento sobre los valores y la visión centrales de la organización, lo que lleva a una falta de conexión con los empleados. La discusión enfatiza la importancia de infundir voz y propósito en estos documentos, cambiando la narrativa de legalidades a una representación más positiva de la cultura de la organización. El episodio tiene como objetivo guiar a las organizaciones en el desarrollo de un marco cultural más significativo.
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