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Un formulario de quejas de empleados permite a los empleados documentar quejas sobre conductas inapropiadas o ilegales en el lugar de trabajo. Sirve como un método para catalogar violaciones y proporciona un sistema formal para revisar quejas. Las razones comunes para presentar quejas incluyen discriminación, acoso (personal y físico), represalias, robo y acoso sexual quid pro quo. El proceso generalmente comienza abordando el problema con un gerente, quien puede resolverlo de manera informal. Si no se resuelve, los empleados deben obtener un formulario de quejas, completarlo con detalles personales y describir minuciosamente la queja.
