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hay una empresa que pide mi opinión quieren implementar un sistema de revisión del rendimiento que incorpore los valores fundamentales de su empresa se me pidió que investigara algunos de los tipos de evaluaciones de rendimiento más populares y diera mi opinión sobre cuál debería usar esta empresa encontré más de 20 tipos diferentes de evaluaciones de rendimiento y se me pidió que identificara los pros y los contras y cómo funcionaban cuáles son las diferencias cuáles son las similitudes y luego finalmente ayudar al propietario de esta empresa a elegir uno bueno no pude hacer eso y no pude hacerlo porque los valores fundamentales de la empresa no encajaban en ninguna metodología de evaluación del rendimiento en particular así que lo que sugerí al propietario del negocio es seleccionar algunas de las cualidades de cuatro tipos diferentes de evaluaciones de rendimiento y crear una evaluación del rendimiento única específicamente hecha para diferentes departamentos dentro de su empresa sí eso va a requerir mucho trabajo pero si quieres incorporar en serio yo
