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Simon Obee de Employment Innovations discute la disponibilidad de plantillas de contrato de empleo gratuitas para empresas en Australia, que se pueden descargar a través de un enlace proporcionado. Las plantillas cubren empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales. Él enfatiza la importancia de tener un contrato de empleo para asegurar claridad sobre los términos y condiciones de empleo. Los aspectos clave incluyen definir el estado del empleado (permanente u ocasional), especificar las horas de trabajo, delinear la elegibilidad para el pago de horas extras, determinar los períodos de aviso para la terminación y abordar la cobertura de premios. Obee recuerda a los empleadores su obligación de proporcionar información sobre premios por escrito, destacando la necesidad de formalizar estos detalles en un contrato.
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