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A veces, los empleados deben tomarse un tiempo libre del trabajo debido a una enfermedad y pueden necesitar proporcionar un certificado médico para verificar su condición. Los empleadores tienen el derecho de solicitar un certificado cuando un empleado está ausente por enfermedad, pero esta política debe aplicarse de manera equitativa a todos los empleados. Un certificado médico generalmente se requiere después de más de tres días consecutivos de enfermedad. El certificado solo puede confirmar el examen del empleado por el médico en una fecha específica y detallar los días requeridos de ausencia debido a la enfermedad. Cualquier detalle adicional podría violar las leyes de confidencialidad del paciente. Los empleadores también pueden solicitar un certificado médico para adaptaciones especiales relacionadas con una discapacidad.
