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Terry Hansen, presidente y fundador de Hansen University, discute métodos para que los propietarios de negocios y gerentes evalúen el rendimiento de los empleados en diversos roles, incluyendo ventas, servicio al cliente, producción y áreas técnicas. Sugiere utilizar una cuadrícula para visualizar y evaluar el rendimiento de los empleados de manera efectiva. Hansen tiene como objetivo proporcionar sugerencias prácticas para ayudar a mejorar los procesos de evaluación dentro de las empresas, enfatizando la importancia de entender cómo implementar estas estrategias según las necesidades organizacionales específicas. La presentación explorará estos pasos en detalle para ayudar a los gerentes a mejorar las evaluaciones de rendimiento.
