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En este tutorial en video, se aclara la distinción entre una carta de oferta y un contrato de trabajo, destacando que a menudo se utilizan de manera intercambiable pero tienen diferencias significativas. Una carta de oferta es una comunicación de un empleador a un candidato que detalla aspectos del trabajo como el título, salario, supervisor, horario y expectativas. Está diseñada para proporcionar al candidato una comprensión más clara del puesto. La discusión subraya la importancia de conocer las diferencias para evitar posibles problemas legales y asegurar que RRHH pueda proteger al empleador de consecuencias no deseadas relacionadas con las malas interpretaciones de estos documentos.