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En este video, Chandler Bolt discute cómo crear un plan de participación en beneficios de la empresa para alentar a los empleados a invertir en el éxito a largo plazo del negocio. Él cree que la participación en beneficios puede mejorar la rentabilidad mientras fomenta una cultura laboral positiva, ya que se alinea con sus valores de hacer una diferencia y cuidar a las personas. Chandler reconoce la complejidad de establecer un sistema de participación en beneficios, señalando que hay información limitada disponible. Su objetivo es explorar varios enfoques para implementar la participación en beneficios y compartirá estrategias específicas utilizadas en su propia empresa, enfatizando su efectividad en la creación de beneficios mutuos tanto para el negocio como para sus empleados.
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