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Cuando un empleado se ausenta debido a una enfermedad, puede necesitar proporcionar una nota del médico para verificar su condición. Los empleadores tienen el derecho de solicitar esta nota, especialmente después de tres días consecutivos de ausencia. La nota solo debe confirmar la fecha de examen y las fechas recomendadas para la ausencia del empleado. Incluir detalles excesivos podría violar las leyes de confidencialidad del paciente. Además, los empleadores pueden solicitar una nota del médico al hacer adaptaciones para la discapacidad de un empleado. Es esencial que los empleadores apliquen estos requisitos de manera consistente entre todos los empleados.