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La agenda de gestión de los presidentes o PMA reconoce que los empleados federales sustentan casi todas las operaciones del gobierno, asegurando el buen funcionamiento de nuestra democracia. La PMA es una estrategia integral para hacer que el gobierno sea más eficiente, efectivo y responsable a través de tres pilares: Misión, Servicio y Administración. La PMA exige que las agencias establezcan procesos que ayuden a las agencias a retener a los mejores empleados y a eliminar de manera eficiente a aquellos que no cumplen con su desempeño o que no mantienen la confianza del público. La presentación de hoy apoya los objetivos de la PMA al proporcionar una visión general de cómo seleccionar y redactar cargos para acciones adversas defendibles. Cuando las agencias desarrollan cargos basados en lo que pueden probar y preparan cargos bien redactados, aumentan sus posibilidades de prevalecer en la Junta de Protección de Sistemas de Mérito. Los temas cubiertos en esta presentación incluirán entender el papel de los profesionales de relaciones laborales en la etapa de propuesta, enfoques para redactar buenos cargos y comprensión.