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[Música] muy simplemente, el plan de compensación diferida del estado de Missouri es un plan de ahorro para la jubilación para los empleados del estado de Missouri, su función principal es proporcionar un cheque mensual adicional que complementará la pensión y la Seguridad Social en la jubilación. Más específicamente, el plan de compensación diferida es un plan de contribución definida donde los empleados contribuyen cero dinero, eligen sus propias inversiones y gestionan su propio saldo mientras trabajan y a través de la jubilación. Así que el plan de compensación es también conocido como un plan 457, que es el equivalente para empleados públicos de una cuenta de ahorros 401k que se encuentra en el sector privado. La principal diferencia entre un 401 K y un plan 457 es que los empleados públicos pueden acceder a sus ahorros para la jubilación antes de los 59 años y medio sin pagar una penalización por retiro anticipado. Es una de las muchas razones por las que los planes 457, como el plan de compensación diferida, son un valioso beneficio para los empleados [Música]
