Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y energía, sin importar si los haces regularmente o solo ocasionalmente. No tiene que ser así. En realidad, es tan fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente sofisticado para manejar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite ajustar texto, imágenes, notas, colaborar en documentos con otros usuarios, generar formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos electrónicamente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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Hola. Soy Cynthia Sass de la Firma de Abogados Sass. Como abogada que representa a empleados, tengo que compartir contigo que odio los acuerdos de no competencia y creo que son terriblemente injustos para los empleados. Sin embargo, recientemente he visto un aumento de casos en los que los empleadores han estado demandando a sus antiguos empleados por violar sus acuerdos de no competencia o enviando cartas de cese y desista amenazantes a esos empleados y a sus empleadores. Muchos empleados piensan que los acuerdos de no competencia en Florida no son exigibles, pero eso no es cierto. En Florida, hay un estatuto específico que establece que los acuerdos de no competencia son exigibles si cumplen con ciertos criterios, y esos criterios son, 1. el acuerdo está por escrito y firmado por el empleado, 2. que el acuerdo protege un interés comercial legítimo, como relaciones con clientes, capacitación especializada, información confidencial o secretos comerciales. 3. que el acuerdo es razonable en tiempo. Seis meses o menos se presume razonable. Ov
