Tratar con la documentación implica hacer pequeñas correcciones a ellas día a día. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, trabajar con un documento poco común como un Plan de Incentivos puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu documentación sea sin problemas y rápida, necesitas encontrar una herramienta de edición óptima para tales trabajos.
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¿Alguna vez has intentado determinar un grupo de individuos para trabajar juntos con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa? Si es así, imagino que ya te has dado cuenta de que no es tan simple. Además de tener un objetivo y el conjunto adecuado de KPIs, también se debe considerar desarrollar un esquema de incentivos de última generación. No estás seguro de por dónde empezar? Mantente atento y en los próximos minutos te guiaré a través del proceso. [Música] En la antesala del éxito, hay muchas cosas que pueden salir mal. La mayoría de los empleados están enfocados en sus propios logros y recompensas potenciales, sin detenerse a ver el panorama más amplio y potencialmente ayudar a otros. [Música] Entonces, ¿cuáles son los atributos clave de un gran esquema de incentivos? Primero que nada, debe estar directamente conectado con los principales KPIs, como la productividad y la calidad. Si no has visto mi video sobre cómo establecer indicadores clave de rendimiento, te animo a que lo hagas. Encontrarás un enlace en la descripción a continuación. Nunca deja de asombrarme cómo las empresas a