Construcción de enlaces en el Plan de Mejora del Rendimiento

Genera formularios desde cero y construye enlaces fácilmente en el Plan de Mejora del Rendimiento con DocHub

A primera vista, puede parecer que los editores en línea son muy similares, pero te darás cuenta de que no es así en absoluto. Con una solución de gestión de documentos robusta como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas regulares. Lo que hace que nuestro editor sea tan especial es su capacidad no solo para construir enlaces rápidamente en el Plan de Mejora del Rendimiento, sino también para diseñar documentación completamente desde cero, ¡justo como lo necesitas!

A pesar de sus amplias capacidades de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las funciones que deseas al alcance de tu mano. Así, modificar un Plan de Mejora del Rendimiento o un documento completamente nuevo tomará solo un par de minutos.

Sigue nuestra guía sobre cómo generar formularios y construir enlaces en el Plan de Mejora del Rendimiento en unos pocos clics:

Importa un archivo que necesita ser modificado. Nuestro editor proporciona varias opciones para subir archivos: importa tu Plan de Mejora del Rendimiento desde tu dispositivo, almacenamiento en la nube, un archivo adjunto de correo electrónico o un catálogo de plantillas. También se ofrece una opción de carga por URL.
Crea tu propio formulario rellenable. Alternativamente, haz clic en la tecla Crear Documento en Blanco en tu Tablero y diseña tu formulario por tu cuenta como desees.
Realiza las actualizaciones necesarias. Utiliza la barra de herramientas superior para agregar, resaltar o borrar texto, colocar imágenes y gráficos, dibujar o agregar diferentes íconos según sea necesario. Informa a otras partes sobre tus actualizaciones de contenido con las opciones de Notas y Comentarios.
Crea campos para completar. Utiliza la tecla Gestionar Campos a la izquierda y arrastra y suelta campos para texto, marcas de verificación, menús desplegables, fechas, iniciales y firmas donde necesites que aparezcan.
Aprueba tu Plan de Mejora del Rendimiento. Cuando termines de editar, haz clic en Firmar para crear tu firma electrónica legalmente vinculante: solicita firmas de otras personas después de agregar campos de firma y asignarlos a las partes correspondientes.
Guarda y comparte tu documentación. Descarga o exporta tu archivo después de completarlo con protección adicional por contraseña. Comparte tu Plan de Mejora del Rendimiento por correo electrónico, fax, enlace de solicitud de firma o una URL compartible.

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Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Construcción de enlaces en el Plan de Mejora del Rendimiento

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así que aquí estamos viendo la hoja del plan de mejora del rendimiento que se te proporcionó en la capacitación, este es simplemente un modelo que puedes elegir usar si tu sitio no tiene ya un formulario que esté utilizando, así que rápidamente lo revisaremos, nombre del empleado, ¿cuál es el nombre del empleado? digamos que es Joe Smith, ¿cuál es su puesto? mano de obra, y luego si es una primera conversación, probablemente sea solo un asesoramiento al empleado, si este es un empleado con el que ya has estado trabajando y ya ha tenido alguna disciplina, querrás indicar qué nivel de disciplina es, para este ejemplo digamos que es un asesoramiento al empleado, así que marcas esa casilla, así que el nombre del supervisor, usaré mi nombre para estos propósitos, y la fecha de la reunión, eso es importante para que sepas cuándo necesitas hacer un seguimiento, que es 2016, ahora si han tenido una evaluación de rendimiento reciente, puedes poner la fecha allí, y luego si tienes algunas responsabilidades laborales específicas de las que estás hablando con ellos, puedes ponerlo

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Cuánto tiempo debe durar un plan de mejora personal?

Generalmente se extiende entre 30 y 90 días para darte suficiente tiempo para demostrar que puedes lograr las mejoras establecidas en el plan de mejora del rendimiento.

¿Puedes despedir a un empleado en un PIP?

La respuesta corta es no. De hecho, un plan de mejora del rendimiento es esencialmente una herramienta utilizada para ayudar al empleado a corregir un patrón de bajo rendimiento. Según la ley de Texas, la regla general de empleo es que eres un empleado a voluntad. Esto significa que tu empleo está sujeto a terminación en cualquier momento.

¿Qué debe incluir un plan de mejora del rendimiento?

Un PIP debe incluir información sobre niveles de rendimiento aceptables, objetivos específicos y medibles que sean alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo, orientación sobre lo que la dirección hará para ayudar al empleado, detalles sobre reuniones de progreso y consecuencias por no cumplir con los objetivos del plan.

¿Cuánto tiempo suele durar un PIP?

Los PIP suelen durar 30, 60 o 90 días, dependiendo de cuánto tiempo razonablemente tomaría mejorar el problema específico.

¿Qué significa un PIP de 30 días?

Un plan de mejora del rendimiento (PIP) es un documento formal que detalla los cambios que un empleado debe hacer para mantener su trabajo. Los PIP generalmente esbozan una lista de objetivos de rendimiento que los empleados deben cumplir en un plazo especificado, generalmente dentro de 30, 60 o 90 días.

¿Cuánto tiempo puede estar alguien en un PIP?

¿Cuánto tiempo dura un PIP? Un PIP puede ser emitido por un período de 30, 60 o 90 días, a discreción del supervisor. La duración máxima de un PIP durante el período de gestión del rendimiento es de 90 días.

¿Deberías renunciar si te ponen en un plan de mejora del rendimiento?

No renuncies porque estás en un PIP. Obliga a tu empleador a despedirte. No importa cuán miserable te sientas en el PIP, no renuncies a tu trabajo, si es posible. Si renuncias en lugar de ser despedido, no serás elegible para beneficios de desempleo.

¿Debería involucrarse RRHH en un PIP?

RRHH puede proporcionar orientación sobre si un PIP es apropiado y puede proporcionar plantillas y documentos que los gerentes pueden consultar al redactar un PIP. Una vez que se redacta el documento, RRHH también puede trabajar con el gerente para asegurarse de que refleje los objetivos que tienen en mente.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa

Seguridad y cumplimiento

En DocHub, la seguridad de tus datos es nuestra prioridad. Seguimos HIPAA, SOC2, GDPR y otros estándares, para que puedas trabajar en tus documentos con confianza.

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