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Hablando con gerentes de personas, hemos notado cuán importantes se han vuelto los códigos de acciones en el Reino Unido desde el Brexit, ¡sin embargo, muchos no entienden completamente qué son y cómo usarlos! Incluso, no cumplir con la ley laboral podría llevar a multas de hasta 20,000. Así que - en este video, te presentaremos los códigos de acciones y cómo usarlos, ya seas un gerente de recursos humanos, un empleador o simplemente un empleado. Entonces, ¿qué es un código de acciones? Un código de acciones es un código alfanumérico de nueve dígitos proporcionado por el gobierno para permitir que los no nacionales del Reino Unido prueben su derecho a trabajar. Los códigos de acciones se introdujeron en julio de 2019 como parte de una ley posterior al Brexit. Los empleadores del Reino Unido tienen la obligación legal de verificar el derecho a trabajar de todas las personas que emplean. Si eres un empleador del Reino Unido o un gerente de recursos humanos, a partir de ahora, esto significa que ya no puedes aceptar pasaportes europeos o códigos de identificación. Necesitarás un código de acciones. ¿Qué información puedes obtener con un código de acciones? Usando el código de acciones único y la fecha de nacimiento, podrás: En